おん・ぱーぱす・コーチング
TOPグラフィック・ファシリテーションアイス・ブレイク
サイトマップ
グラフィック・ファシリテーション
グラフィック・コーチング その他研修メニュー オープンセミナーのご案内
楽天blogはこちらアメブロはこちら
アイス・ブレイク
アイスブレイカーになろう!〜楽しくなくっちゃ仕事じゃない!?
アイスブレイクとは、氷のように緊張している「場」の雰囲気をリラックスさせ、
より早く正確にその後の活動の成果を出すための「お膳立て」をするスキル。
大人が楽しめる「遊び」と考えてください。
アイスブレイク・セミナーのご案内

職場が楽しくて仕方がない・・・そんなメンバーが働く「場」にするには?
笑いやユーモアを使い、ストレスから開放されませんか?
少しの遊び心でビジネス・シーンに活気を取り戻しましょう。
もちろん、セミナー講師の方がアクティビティのひとつとして披露するのもOK.会議の前の場つくりにもどうぞ。

【第一回】ラ・ポールを築く 
【第二回】戦略・・・ゲームの要素をちりばめて 
【第三回】目標達成・・・数値化とストレッチのワーク
【第四回】問題解決・・・コミュニケーションでリソース発掘【第五回】協働:ひとつにベクトルを合わせる  
【第六回】人材教育:ティーチングにゲームを忍ばせる 

マニュアルが毎回渡されます。6回集めれば「本」になります。
6回お越しになった方には、修了書を差し上げています。

カスタマイズして承れます。短い1時間のセミナーから1日研修までおこないます。
コーチングのスキルを使い実践も多いセミナーです。確実に6回おこなえばアイスブレーカーへと成長できるプログラムです。 
また、「犬を職場で飼う」など、北米で実際におこなわれている職場に取り入れ活用するアイディアをご提供します。

>>>>詳しくはこちら



カスタマイズしてアートワーク(紙芝居)も作成します。
コーチ対象としたコンテンツ「こんなコーチはいらない:子育てコーチングをとくコーチの実の息子はヤンキーだった。」
こんなときは「アイスブレイク」が効く!
大学で新入生が入ってきた。中途採用を複数名まとめて雇った。一同がはじめて出会うとき。早く和んでほしいとき。
 実例:中途採用の研修講師へ「ネタ」を増やすこと&会社になれるためのアイスブレイク」(半日)
 ▼ご依頼内容
教育コンサルタント会社さまからのご依頼。
「アイスブレイク」の新しいネタ(特に日本にないようなもの)を紹介してほしい。
同時に、今回中途採用されたスタッフの親睦を深めてほしい。
また、そのスタッフひとりひとりの目的・目標を確認してほしい。

 ▼クライアント様からの声
こういう科目が存在することに驚きを覚えた。
また、アイスブレイクは研修では特にすばらしい前菜になるので、ここでがっかりさせてはメインがおいしくなくなってしまう。
自分達もカスタマイズしてこういう研修をしていきたい。

 ▼料金
1万円/1時間から


ゲーム理論。金融工学でも使われる「囚人のジレンマ」。共犯の相手の出方を考えて、自分の取るべき行動を考えると……?



絵馬「えま(円摩)……私の名前です。」のワーク。なりたい自分を思い描きます。